Prius en Primus; De toekomst met een randje

Prius

Vanaf begin februari riep Toyota wereldwijd 8 miljoenen auto’s terug omdat er een fors aantal klachten was ingediend vanwege problemen met remmen en vloermatten.

26 maart werd bekendgemaakt dat de geplaagde Japanse autofabrikant de productie in fabrieken in Groot-Brittannië en Frankrijk tijdelijk opschort, omdat de verkopen flink zijn teruggevallen na de verschillende wereldwijde terugroepacties.

De productie in Groot-Brittannië lag van 6 tot 9 april stil. In dezelfde periode rolden er ook geen auto’s van de band in Frankrijk.

Primus inter parus

Vrij vertaald betekent primus inter parus: de eerste onder de gelijken. De primus inter parus is de woordvoerder van een team. Dit team maakt alleen beslissingen op basis van democratische cq communicatieve gronden.

Dit idee zien we bijvoorbeeld terug komen bij het concept van het dienend leiderschap. Een klassiek boek over deze leiderschapsstijl is het boek ‘Dienend Leiderschap’ van Greenleaf.Lees verder »

Organisaties maken te weinig gebruik van media(wijsheid)

Moderne media Ik was aan het browsen op het web en kwam op www.frankwatching.com een boeiend artikel tegen. Dit artikel is een bevestiging dat in ieder geval een aspect van mediawijsheid onvoldoende aandacht krijgt.

Veel aspecten van nieuwe media worden niet benut. Het is van belang om daar draagvlak voor te creëren. Hoe creëer je draagvlak? In feite is het creëren van draagvlak een lastig politiek traject, waarbij je zelforganisatie, en co-creatie liever wil vermijden.

Uiteraard gaat mediawijsheid veel verder dan slechts gebruik maken van nieuwe media en het creëren van draagvlak voor deze media binnen uw organisatie.Lees verder »

Good Work, when Excellence and Ethics meet

De intentie van het boek is fantastisch weergegeven in de subtitel. Helaas verteld het niks over hoe we kunnen excelleren in ons werk. Wel verteld het ons over de situatie wanneer we al excelleren en we te maken krijgen met ethiek. Grote politieke trajecten worden hier geadviseerd zodat de professional ethische ruggensteun kan vinden bij beroepsgroepen en andere belangrijke instanties. Met name de journalistiek en onderzoek naar genetische manipulatie worden behandeld en worden verder uitgediept.

Het is een mooi boek om inzicht te krijgen waarom ethiek een veel belangrijkere plek in het werk van professionals hoort te krijgen. Ze geeft hier ten dele ook een antwoord op, maar mist nog wel de inzichten die bij met name bij het concept Normatieve Professionaliteit verworven zijn.

Wanneer u nu meer wil weten over hoe u als professional kunt excelleren, en/of meer aandacht wil voor normatieve en/of ethische vraagstukken kunt eens verder op onze website kijken of contact met ons opnemen voor de mogelijkheden voor uw organisatie.

Communicatief Management: tussen macht en communicatie

Het boek is een concept voor organisaties welke nu juist van de  twee besluitvormingsprincipes uitgaat. Het eerste is het zogenaamde communicatiemiddel, het tweede is het zognaamde machtsmiddel. Beide zijn middelen om beslissingen binnen organisaties krijgen. Dit boek geeft een conceptuele uiteenzetting van een zienswijze en daaraan gekoppelde begrippen weer.

Communicatief management is het boek waar Dr. Martin Hetebrij het werk van de Filosoof Jürgen Habermas als uitgangspunt  heeft genomen en deze filosofie vervolgens vertaald heeft naar de situatie van organisaties.

In het volgende boek van Hetebrij word er meer ingegaan op Macht en Politiek handelen.

Kijk hier voor meer informatie over ‘Communicatief Management‘.

Hoe word ik een rat? Én andere vormen van Politiek Handelen voor Organisaties

Er zijn verschillende vormen van Politiek Handelen voor organisaties te onderscheiden. Sommige zijn in moreel opzicht twijfelachtig te noemen, veel zijn ineffectief en een aantal willen nu juist voorkomen als wondermiddel. Politiek handelen is het vermogen dat je nodig hebt om dingen (binnen organisaties) voor elkaar te krijgen. Dit politieke handelen kan verschillende vormen aannemen. Sommige vormen zijn gericht op eigen gewin, anderen meer op teams of groepen. Sommige benaderingen gaan uitsluitend van psychologiserende benaderingen uit, waar tegenover andere benaderingen meer uitgaan van systeem-benaderingen. We noemen hier een aantal varianten:

Hoe word ik een rat?

De controversiële schrijver en denker, Joep Schrijvers heeft het beruchte boek: ‘Hoe word ik een rat?’ geschreven. In Nederland is dit boek een van de meeste bekende boeken over politiek handelen. Dit boek verdedigt de stelling dat mensen alleen voor eigen gewin bezig zijn. Schrijvers zegt dan ook dat wanneer we ‘eerlijk’ om ons heen kijken dat we niet anders dan rattengedrag binnen organisaties kunnen waarnemen.Lees verder »