Politiek Handelen
Politiek Handelen omvat alle activiteiten die je uitvoert om dingen voor elkaar te krijgen binnen een organisatie. Bij Politiek Handelen houden we rekening met de complexe verbindingen die met andere mensen bestaan, hun intenties en hun handelingen. Politiek Handelen is erop gericht om invloed uit te oefenen op besluiten, en op een hoger niveau ook op besluitvormingsprocessen. Ook hoort Politiek Handelen gericht te zijn op het al dan niet daadwerkelijk uitvoeren van besluiten. Immers hoe vaak wordt er niet iets besloten en wordt er vervolgens iets anders gedaan? Wanneer we de machtslijnen van een organisatie en/of team in kaart brengen is het belangrijk om te weten dat medewerkers, professionals, maar ook managers macht hebben om de van boven opgelegde besluiten al dan niet uit te voeren. Al deze werknemers hebben ook nog zoiets als ‘afschermingsmacht’. Afschermingsmacht houdt in dat iedereen het vermogen heeft om bepaalde beelden af te geven zodat het lijkt dat we met de leiding mee gaan. Of we daar ook feitelijk naar ook handelen is natuurlijk nog maar de vraag.
Er zijn in essentie twee middelen om een besluit te krijgen; macht en communicatie. Wanneer we deze middelen krachtig willen inzetten dienen we ook naar de menselijke dimensie te kijken. Deze dimensie is nodig om inspiratie, kracht en inzicht te vergaren. Politiek Handelen vraagt soms om besluiten, en de uitvoering daarvan, te nemen waar helaas niet iedereen het mee eens is.
Organisatie Politiek
Politiek Handelen zijn de gezamenlijke activiteiten binnen een organisatie en/of afdeling om dingen voor elkaar en uitgevoerd te krijgen. Organisatie Politiek is een omvattend aspect waarvan politiek handelen een onderdeel is. Binnen organisatie politiek ligt een deel van de focus op het succesvol maken van een organisatie op de gebieden die er toe doen voor zowel de organisatie als ook haar omgeving. Dit omvat bijvoorbeeld de omgang met concurrenten, klanten, leveranciers en de overheid.
Binnen organisatie politiek ligt de focus op het succesvol maken van een organisatie. We hebben het hier over de gebieden die er toe doen voor zowel de organisatie als ook haar omgeving. Dit omvat bijvoorbeeld de omgang met concurrenten, klanten, leveranciers en de overheid.
Naast Politiek Handelen, heeft Organisatie Politiek nog een aantal onderdelen. Kijk bij onze thema’s; Integrale Efficiency, Integraal Leiderschap, Mediawijsheid voor Organisaties,vergroten van Innovatie, op een evenwichtige manier werken met Zelforganisatie en optimaal gebruik maken van ‘Branding & Storytelling voor organisaties‘.Normatieve Professionaliteit is in de praktijk sterk gerelateerd aan Organisatie Politiek.
Wanneer u een verdere uiteenzetting over Organisatie Politiek wilt hebben en u daarbij of daarnaast wilt weten wat dit voor uw organisatie kan beteken dan kunt u contact met ons opnemen en informeren naar de mogelijkheden voor uw organisatie, team of afdeling.
Mogelijkheden voor Politiek Handelen en andere vormen van Organisatie Politiek voor uw Organisatie/Afdeling/Team:
De volgende trainingen sluiten aan op dit onderwerp: