Politiek Handelen voor organisaties is er op gericht om mensen in wisselwerking met anderen zoveel mogelijk te laten bereiken wat ze willen. Je moet goed zijn in politiek handelen om dingen effectief en efficiënt voor elkaar te krijgen. Organisatie Politiek is een bredere invalshoek. Organisatie Politiek is gericht op de hele organisatie. Wil een organisatie zijn of haar doelstellingen bereiken zal zij een hoogwaardige vorm van Organisatiepolitiek moeten hebben. Organisatiedoelstellingen moeten congruent zijn. Meerdere perspectieven en doelstellingen zijn in veel organisaties de realiteit. Core Connections helpt organisaties om meer eenheid in het beleid te krijgen.
Politiek Handelen voor individuele spelers, teams en managers zijn van groot belang. Naast Politiek Handelen zoomt Core Connections in op leiderschapszaken. Ons model helpt om snel organisatieproblemen in kaart te brengen. Leiderschap is hier vrijwel altijd een belangrijk onderdeel van.
Organisatie Politiek is ook gericht op politiek handelen voor teams en idealiter voor organisaties in het geheel. Leiderschapsthema’s zijn, naast aspecten van co-creatie belangrijke aspecten die samenhangen met organisatie politiek.
Dimensies van zelforganisatie en co-creatie vinden altijd plaats op de werkvloer. De koffiehoek, het rookhok of de autorit naar het werk zijn voorbeelden van plekken waar allerlei vormen van zelforganisatie spontaan ontstaan. Core Connections kan uw afdeling en/of organisatie helpen om zelforganisatie bewust te gebruiken. U kunt hierbij denken aan, nieuwe innovatieve oplossingen, productontwikkeling en inzet van afstemming in beleid en omgang met normatieve vraagstukken.
Organisatie Politiek houdt zich ook bezig met wat men buiten de afdeling/organisatie aan beeldvorming leeft en wat voor verhaal er verteld wordt. Wanneer we grote merknamen noemen hebben we direct een beeld en een verhaal in ons hoofd. De sleutel ligt hem in het zoveel mogelijk invloed hebben op dit beeld en verhaal, en met name in de manier waarop dit bewerkstelligt kan worden. Branding en Storytelling voor organisaties is een aspect wat nog te vaak over het hoofd gezien word.
Branding en Storytelling word op een (post)moderne manier aangevuld met wat wij mediawijsheid voor organisaties noemen. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de hedendaagse mediakanalen, waarvan het internet een niet te onderschatten rol speelt.
Informeer hier naar de mogelijkheden of kijk hier bij onze workshops en trainingen op het gebied van organisatiepolitiek.