Politiek Handelen is de activiteit die mensen gebruiken om invloed uit te oefenen op anderen, om dat te krijgen wat zij het liefste willen krijgen. Veel mensen gebruiken deze vaardigheden onbewust en weten daarbij niet goed wat ze het liefste willen bereiken met hun werk. Core Connections kijkt naar alle facetten die nodig zijn om succes te hebben binnen organisatorische contexten. Kortom we hanteren een Integraal kader op Politiek Handelen.
Op Politiek Handelen ligt vaak een taboe. Veel mensen denken dat het een vies spel is. Wanneer dat het geval is, hebben mensen de keuze om het politieke spel op een achterbakse manier te spelen of om een afkeer te krijgen van het ‘politieke gekonkel’. Core Connections laat zien dat politiek handelen niet alleen effectief, transparant en respectvol kan gebeuren.Wanneer je binnen een organisatie iets voor elkaar wilt krijgen, ook al is de gevraagde gunst of impact nog zo klein, zul je politiek vermogen moeten hebben.
Dit politieke vermogen is nodig om invloed te hebben op besluiten. In sommige gevallen is het ook op het organisatieniveau, en dan specifiek gericht op besluitvormingsprocessen, nodig. Dat wil zeggen hoe nemen we hier in deze (deel)orgnisatie besluiten.
In essentie zijn er twee manieren om besluiten te krijgen die werkzaam zijn en ook uitgevoerd worden. Deze twee middelen zijn macht en communicatie. Iedereen heeft te maken met een facet van macht. De dimensie van het zogenaamde ‘macht beantwoorden’ laat zien dat een professional wel of nu juist niet met de hoger opgelegde besluiten gaat werken.
Persoonlijke ontwikkeling, persoonlijke kracht en betere communicatieve vaardigheden zijn vermogens die vaak niet voldoende zijn om echt dingen voor elkaar te krijgen in organisaties. Een gevolg hiervan kan zijn dat professionals listiger en strategischer worden. Binnen organisaties heb je anderen nodig om je werk gedaan te krijgen. En wanneer iedereen bezig is met strategische strijd om postities en belangen, werken mensen elkaar vaak meer tegen dan dat er werkelijk samen gewerkt word. Een verbetering in besluiten en besluitvormingsprocessen zijn dan nodig om professionals succes te laten oogsten en al helemaal als de organisatie in zijn geheel besluitvaardig wil functioneren.
Ook wanneer er normatieve/ethische kwesties bespreekbaar gemaakt moeten worden is het van cruciaal belang dat een professional, waaronder een manager/leider het politieke spel bewust, effectief en respectvol weet te spelen.
Politiek handelen kent een aantal dimensies:
- Individueel politiek vermogen
- Teams en afdelingen
- Zelforganisatie
- Leiderschap
- Beeldvorming (Branding) en Storytelling
Informeer hier over de mogelijkheden voor organisatieadvies op een van deze niveaus van politiek handelen of kijk hier voor onze training politiek handelen of integraal leiderschap