Professionele ontwikkeling is gericht op het leveren van ‘goed werk’. Goed werk betekent zowel goed werk in kwalitatief als normatief opzicht. Core Connections richt zich op het bevorderen van beide aspecten van ‘goed werk’. Professioneel handelen heeft alles te maken met samenwerking en het praktische handelen. Professioneel handelen is altijd interactief. De focus van Core Connections ligt dan ook op de dagelijkse interacties van de professional. Core Connections kan hier geen verbetering in garanderen, simpel vanwege het feit dat werkelijke samenwerking en het praktische handelen door de professionals zelf gedaan moet worden. Wel geeft Core Connections de garantie dat we onze volledige expertise inzetten om de professional in te laten zien dat het de moeite waard is om grote stappen te nemen. Ook, of nu juist, in tijden van stress en toenemende druk.
Vaak zijn er grote verbeterpunten te halen in het afleveren van hoogstaande kwaliteit. Competentiemanagement en andere aspecten van HRM worden bij ons ingezet met gecombineerde expertise in mentale, communicatieve en vakinhoudelijke ontwikkeling. Deze aspecten komen onder andere terug bij het begeleiden in persoonlijke ontwikkeling.
Core Connections werkt ook aan morele ontwikkeling, integriteitvraagstukken, maatschappelijk verantwoord ondernemen en ecologische vormen van duurzaamheid.
Bij het collectieve professionele handelen zijn we gericht op het bereiken van hoogwaardige vormen van synergetische co-creatie. Co-creatie betekent zoveel als het op gezamenlijke wijze innovatieve oplossingen te ontdekken. Synergie betekent dat het geheel meer dan de som der delen is. Met een hoogwaardige synergetische vorm van co-creatie kan een team van 10 professionals een resultaat bereiken van 15 volwaardige professionals. Vaak zelfs nog meer!
Co-creatie is er op gericht om de professionele competenties af te stemmen op de missie, visie en strategie. In veel organisaties zal er ook gekeken moeten worden hoe deze missie, visie en strategie, als aspecten van organisatorische ontwikkeling, verheldert kunnen worden. Dit gebeurt op een manier waardoor de missie, visie en strategie gevoelt en gedragen wordt door het hele team en/of organisatie.
Een belangrijk aspect van het professionele handelen kan alleen plaats vinden wanneer we de juiste strategieën hebben om onze expertise optimaal te benutten binnen organisatorische contexten. Om deze strategieën zo, transparant, effectief en respectvol mogelijk tot stand te brengen hebben we hoogwaardige vormen van politiek handelen nodig. Politiek handelen is een onderdeel van Organisatie Politiek en van hoogwaardige vormen van besluitvormingsprocessen.
Voor persoonlijke ontwikkeling is het van groot belang om op een gebalanceerde manier met verschillende waarden uit de overheid, organisatie, beroepsgroep en met persoonlijke waarden om te kunnen gaan. Om ruimte te geven aan dit complexe gebeuren, waarbij deze vier verschillende waarden een plaats krijgen, maken wij gebruik van het filosofische kader: ‘normatieve professionalisering’.
Core Connections biedt ontwikkelingsmogelijkheden aan op de volgende aspecten van professionele ontwikkeling:
- Politiek handelen voor organisaties
- Competentiemanagement
- HRM in relatie tot co-creatie, persoonlijke ontwikkeling
- Morele ontwikkeling
- Integriteitsvraagstukken
- Maatschappelijk verantwoord ondernemen
- Duurzaamheid
- Implementatie van normatieve professionalisering
Naast professionele ontwikkeling zijn persoonlijke en organisatorische ontwikkeling onderdeel van integraal leiderschap op alle lagen van de organisatie.
Informeer hier naar de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling voor uw team en/of organisatie.