Integrale Communicatie is noodzakelijk voor mensen en organisaties omdat er zicht moet zijn op de vier niveaus van communicatie en op de verhoudingen c.q. verbindingen die tussen deze vier niveaus bestaan

Core Connections bezit kennis en expertise uit verschillende communicatiemodellen. Bijvoorbeeld het Humanistisch Geestelijk Raadswerk, de Presentietheorie, Normatieve Professionaliteit, Socratische gespreksvoering, NLP, Gestalttherapie, L.O.A.-coaching, Ericksoniaanse hypnose, systemisch werken en ook lichaamsgerichte therapieën zoals haptonomie en bio-energetica. Voor de macro communicatie put Core Connections onder andere uit de filosofie van het Narrativisme.

Core Connections heeft een synthese van deze verschillende stromingen gemaakt. Ons model valt uiteen in vier verschillende niveaus:

1. Persoonlijke of Interne communicatie

• Dit is de plek waar de interne communicatie, of de interne dialoog met verschillende delen van het zelf.
• Op dit niveau werken we wanneer we aan lichamelijke, emotionele, mentale en transpersoonlijke problemen werken.

2. Intra of relationele communicatie

• Dit is het niveau waar wij werken met problemen in onze een-op-een -relaties

3. Dynamische communicatie (binnen groepen)

Dit is het niveau waarop we werken wanneer er conflicten:

• In groepsverband plaatsvinden
• Strijdende coalities tegen over elkaar staan
• Besluitvorming ineffectief is

Vaak volstaat ‘dynamische communicatie’ niet als enig middel om deze problemen adequaat aan te pakken. Vandaar Core Connections hierbij vaak gebruikt maakt van het transparanter, effectiever en respectvoller maken van de processen die met ‘macht en politiek handelen’ te maken hebben.

4. Narrativisme & Beeldvorming (communicatie met de buitenwereld)

Op dit niveau van communicatie werken we aan de beeldvorming en het verhaal van de organisatie. Dit verhaal wordt gecreëerd door tenminste drie niveaus:

• Imago en Merknaam
• Het narratief van de binnenkant van organisaties
• Het narrativisme d.m.v. het bloggen

Ons unieke en zelf ontwikkelde communicatiemodel heeft als doel:

• Mensen meer in hun kracht te laten zijn
• Mensen met hun kern te verbinden
• Gezonde relaties (verbindingen) aangaan
• Ongezonde relaties (verbindingen) beëindigen, verbreken of neutraliseren
• Te kiezen en te realiseren dat wat zij het liefste doen en zijn
• Afstemming binnen groepen
• Imago & Merknaam afstemmen om de omgeving