Wat is Personal Branding? Personal Branding is gericht op het vinden van de juiste baan en/of het maken van promotie. Doormiddel van Personal Branding worden we meer bewust van de beelden die we bij anderen oproepen. Daarbij is Personal Branding er opgericht om ons te onderscheiden en onze toegevoegde waarde zichtbaar te maken voor onze collega’s en leidinggevenden.
Personal Branding, scepsis en het nieuwe werken
Binnen het denken over Personal Branding wordt er gezegd dat je rekening moet houden met het A-B-C van Personal Branding. De ‘A’ staat voor Apart, de ‘B’ staat voor Betrouwbaar en de ‘C’ staat voor Congruent. Apart houdt in dat je authentiek bent en aan persoonlijke ontwikkeling doet. Maar ook dat je, je passies, krachten en vaardigheden naar buiten weet te communiceren. Bij betrouwbaarheid gaat het niet alleen over betrouwbaar zijn, maar ook dat mensen je als betrouwbaar mens zien. Congruent houdt in dat je een duidelijk beeld naar buiten uitstraalt en mensen ten alle tijden weten wat ze aan je hebben. Steeds vaker gebruiken mensen hiervoor een persoonlijke website. Personal Branding heeft in dat geval ook sterk te maken met mediawijsheid voor organisaties. Bij mediawijsheid leren we onder andere inzien dat onze ‘comments’ op het internet vaak een lange tijd zichtbaar zijn. De vraag is of deze comments ook passen bij onze Personal Brand. Want ook je internet-identiteit moet congruent zijn met je Personal Brand.
Personal Branding wordt steeds belangrijker. Mensen werken in de meeste gevallen niet meer hun hele leven voor één organisatie. Mensen ‘jobhoppen’ veel vaker. Vroeger was ‘branding’ minder belangrijk. Immers de melkboer kwam langs met melk in flessen die niet gemerkt waren. Een merk was overdreven! Door vanuit het perspectief van Personal Branding te kijken, kunnen we vaststellen dat de melk niet het merk was, maar dat de melkboer zelf het merk was. Zonder het te weten speelde hij in op de wensen van zijn klanten.
Personal Branding is een benadering waar persoonlijke en professionele ontwikkeling samen komen. Doormiddel van Personal Branding leren we onze unieke kwaliteiten verder te ontplooien. In professioneel opzicht is Personal Branding van belang omdat het de zichtbaarheid van de professionals vergroot. Helaas zijn er veel organisaties waar de mogelijkheden van Personal Branding niet optimaal gebruikt worden, óók wanneer Personal Branding een onderdeel van de bedrijfsvoering is. Personal Branding kan pas echt succesvol zijn, wanneer er ook aandacht is voor besluitvormingsprocessen. Besluitvormingsprocessen moeten naast besluitkracht ook inhoudskwaliteit hebben. Inhoudskwaliteit houdt in dat de verschillende expertises van de verschillende professionals optimaal benut worden. Idealiter is Personal Branding dus ook gekoppeld aan aspecten van organisatorische ontwikkeling.
We leren bij Personal Branding bijvoorbeeld:
- Persoonlijke S.W.O.T. analyses maken
- Een krachtige’ elevator pitch’ te ontwikkelen
- Weten waar onze passies en persoonlijke kracht liggen
- Hoe we onze passies en persoonlijke kracht kunnen vergroten
- Hoe we invloed kunnen uitoefenen op de beeldvorming van onszelf
- Onze vaardigheden zichtbaarder maken voor onze collega’s en leidinggevenden
- Onze authenticiteit vergroten
- Zelfkennis en zelfonderzoek op een hoger niveau krijgen
- Ambities op de juiste manier weten uit te dragen (niet te veel en niet te weinig)
Personal Branding is een onderdeel van Organisatie Politiek. Het heeft bijvoorbeeld (als onderdeel van Organisatie Politiek) te maken met persoonlijk politiek handelen voor organisaties, mediawijsheid voor organisaties en ‘branding’ & ‘storytelling’ voor organisaties.
Willen we niet alleen dat de beelden van onze persoonlijke en professionele vermogens verbetert worden, maar ook onze competenties inhoudelijk groeien, dan hebben we meerdere facetten van persoonlijke en professionele ontwikkeling nodig. Wanneer Personal Branding gekoppeld wordt aan organisatorische ontwikkeling, zal er een sterke match ontstaan tussen de missie, visie en strategie én Personal Branding van de afzonderlijke werknemers.
Benieuwd wat Core Connections voor je kan doen als professional? Of ben je benieuwd naar de mogelijkheden voor implementatie van een Personal Branding traject voor uw team en/of organisatie? Informeer dan hier naar de mogelijkheden.