Elke leider en manager heeft met veel complexiteit te maken. We leven in turbulente tijden. De vooruitzichten zijn dat dit niet minder gaat worden. Hoe meer externe complexiteit er is hoe meer we sterk in onze schoenen moeten staan. Dit betekent dat persoonlijke ontwikkeling in groeiende mate van belang is voor een leider. De meest omvattende variant van leiderschap is integraal leiderschap. Integraal leiderschap is in ieder geval gericht op persoonlijke ontwikkeling, co-creatie en normatieve ontwikkeling en is daarbij ook gericht op het inrichten van goede systemen en organisaties. Ofwel het omhelst aspecten van persoonlijke, professionele en organisatorische ontwikkeling. Integraal leiderschap bestaat uit persoonlijke ontwikkeling, effectieve en betekenisvolle relaties met werknemers, klanten en anderen, maar ook omvat het de drie voornaamste leiderschapstaken.
Aspecten die in deze workshop behandelt worden zijn:
- De wereldcrisis en de noodzaak tot nieuwe vormen van leiderschap
- Persoonlijk leiderschap
- Direct (of hiërarchisch) leiderschap
- Communicatief leiderschap
- Organiserend leiderschap
- Strategisch leiderschap
- Normatief leiderschap/maatschappelijk verantwoord leiderschap
De workshop Integraal Leiderschap is voor:
- Elke manager en ondernemer die meer uit zijn persoonlijke en professionele functioneren wil halen
- Elke manager en ondernemer die meer uit zijn team wil halen
- Elke manager en ondernemer die effectief, integer en maatschappelijk verantwoord wil ondernemen
- De mensen die bij de leading edge willen horen, ofwel het in zich hebben om een inspirerend en lichtend voorbeeld te willen zijn
- Elke manager en ondernemer die zich betrokken voelt met het verbeteren van de wereldsituatie
- Elke manager en ondernemer die zingeving in zijn werk wil hebben