Core Connections is gespecialiseerd in Integraal Leiderschap. De belangrijkste aspecten van Integraal Leiderschap zijn: persoonlijke, professionele en organisatorische ontwikkeling.
Wij zijn ‘Architects of the Future’. Dit houdt voor ons in dat we professionals, managers, teams en organisaties helpen hun hoogst mogelijke potentieel te verwezenlijken. Wij nodigen onze klanten uit om samen met ons ‘Architects of the Future’ te worden. Voor ons werk maken we gebruik van ons eigen integrale organisatiemodel ‘Core Connections’.
Ons organisatiemodel: ‘Core Connections’, staat voor verbindingen vanuit de kern. Dit zijn verbindingen tussen mensen, organisatiemodellen, best practices én technische systemen. Bij technische systemen moet er gedacht worden aan vormen van besluitvorming, organisatie-inrichting en efficiency processen. ‘Vanuit de kern’, betekent zowel persoonlijke innerlijke kracht als de essentie of missie, visie en strategie van de organisatie. Uiteraard kijken we bij Core Connections ook naar de verbinding tussen persoonlijke competenties en de missie, visie en strategie van een organisatie.
Core Connections kan nu juist in deze tijd van economische crisis helpen efficiencyprocessen en optimale vormen van samenwerking te bevorderen. Ook hebben wij de expertise in huis om oplossingen te bieden voor steeds grotere vormen van complexiteit. De maatschappij en onze organisaties worden steeds complexer en daardoor ook het werk van de professional en manager. Ook in situaties van toenemende complexiteit staat Core Connections klaar om uw team en/of organisatie te helpen om van een reactieve naar proactieve organisatiecultuur te komen. We hebben oog voor interne en externe dynamieken waarbij wij de nodige verbindingen kunnen leggen.
Het resultaat van onze inzet is allesbehalve tijdelijk. Onze professionals maken weliswaar een korte tijd deel uit van uw organisatie, maar zijn in deze periode in staat écht iets te veranderen binnen uw werkplek. Integriteit is voor ons niet een begrip maar een kritische toets waarmee we ten alle tijden scherp mee willen blijven. Bij aanvang van elk project, garanderen dat we kwaliteit en uitsluitend afgeronde projecten en diensten zullen afleveren. Elk project dat Core Connections oplevert, is een gecombineerde inzet van wetenschappelijk, praktisch en ethisch verantwoorde expertise.
Naast een integrale methode voor persoonlijke ontwikkeling, hebben wij vijf methoden ontwikkeld om allerlei veranderingstrajecten te initiëren. Deze zijn:
- Integrale efficiency
- Organisatie Politiek
- Leren, leren en co-creatie
- Afstemming competentiemanagement en persoonlijke drijfveren
- Normatieve professionalisering en betekenisgeving voor organisaties
Core Connections is er in essentie op gericht om kapitaalvernietiging tegen te gaan. Zowel in financieel als menselijk opzicht. Kapitaalvernietiging vindt vrijwel overal plaats.
Wij dringen met onze werkmethode door tot de kern van de problemen en vinden in samenwerking met onze klanten een integrale oplossing voor allerlei professionele en organisatorische problemen. Desgewenst ook voor persoonlijke problemen. Wij zoeken naar de ‘plekken der moeite’ en de zogenaamde ‘blind spots’. Door zicht te krijgen op deze schaduwaspecten kunnen samenwerking en besluitvorming pas echt gestroomlijnd worden. Het doel hiervan is dat organisaties, teams en afdelingen, slagvaardiger, daadkrachtiger en succesvoller worden in het bereiken van hun afgestemde doelen.
Om de verschillende wensen binnen uw organisatie effectief te bedienen is de dienstverlening van Core Connections opgedeeld in een aantal veelzijdige diensten. Vanuit expertise bieden we de volgende diensten aan:
Daarnaast geven we verschillende trainingen en workshops.
Heeft u vragen neem dan rustig contact op met de experts in integraal leiderschap op het gebied van persoonlijke, professionele en organisatorische ontwikkeling.